Avdekk situasjonen
Det aller første man kan gjøre er å bruke hodet – det vil si syn og lukt. Er det synlige fuktskader og mugg, eller lukt av mugg, har man høyst sannsynlig et problem. Dette er likevel ikke nok for å dokumentere negativ påvirkingen på inneklimaet. Mange problemer er vanskelige og oppdage fordi de gjerne oppstår på lite tilgjengelige steder, eller rett og slett ikke er synlige. Det er også mulig å spørre kollegaer. Plages de av typiske symptomer som hodepine eller tretthet i løpet av arbeidsdagen? Vi vet at slike symptomer påvirker ytelse og trivsel. Det er enkelt å komme i gang med en “egenerklæring” men selv om man kan samle viktig informasjon på den måten, gir den ikke mer enn indikasjoner.
Gjennomfør faglig kontroll
For å få objektive og konkrete tall på bordet, bør inneklimaet testes. En systematisk og faglig komplett kontroll gi en god avklaring. En test er ingen komplisert eller spesielt kostbar affære og tar heller ikke lang tid. Det er med andre ord god grunn til å teste inneklimaet på din arbeidsplass – ikke bare for å avdekke eventuelle problemer, som kan bli større hvis de ikke tas tak i, men også for å forhåpentligvis kunne friskmelde lokalene.
Hva sier lover og regler om inneklima?
Arbeidsmiljølovens §8 setter krav om at arbeidsplassen er utformet slik at arbeidstakerne er sikret et fullt forsvarlig inneklima med luft fri for helseskadelige, generende eller belastende forurensinger. Kravene er generelle og lite spesifikke og derfor er det vanskelig å omsette dem til målbare kriterier. Nasjonalt folkehelseinstitutts anbefalte faglige normer fra1998 sier at fukt- og råteskader ikke skal forekomme. Videre skal synlig mugg og mugglukt ikke forekomme. Det tilføyes at ”Med dagens kunnskap kan det ikke settes en tallfestet norm.”
